招聘外包是企業(yè)將部分或全部招聘工作委托給專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)完成的一種用工模式。
核心目的：幫助企業(yè)降低招聘成本、提高效率，尤其適合招聘需求大、內(nèi)部HR資源不足或需招聘特殊崗位的企業(yè)。
常見形式：包括全程招聘外包（從需求分析到入職）、部分環(huán)節(jié)外包（如簡歷篩選、面試執(zhí)行）、專項崗位外包（如高端人才獵頭）等。
招聘外包優(yōu)勢：解決企業(yè)招聘痛點，提供針對性服務(wù)方案，高效精準(zhǔn)匹配候選崗位，提升招聘效率；
招聘外包的主要流程