概括為人事事務(wù)的流程外包，是指企業(yè)將原本由內(nèi)部完成的人力資源管理工作，通過合同等方式委托給專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理的一種業(yè)務(wù)模式。該模式涵蓋的內(nèi)容較為廣泛，常見的包括招聘流程外包、薪酬福利外包、培訓(xùn)與發(fā)展外包、勞動關(guān)系管理外包、人事檔案管理外包等。通過人事外包，企業(yè)可以降低成本、提高效率、提升專業(yè)性，同時能夠集中精力和資源專注于核心業(yè)務(wù)。

 

服務(wù)項(xiàng)目

服務(wù)內(nèi)容 

代收代付社會保險

代公司向社保局繳納社會保險，并辦理各種社保相關(guān)事宜。

 代收代付住房公積金

向住房公積金管理中心代繳員工公積金，并代辦理相關(guān)的轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取手續(xù)。

代發(fā)工資、代扣個人所得稅

每月按時、準(zhǔn)確地向員工發(fā)放工資，代扣代繳個人所得稅，并向企業(yè)提供有效發(fā)票。

 代理企業(yè)的勞動爭議

當(dāng)出現(xiàn)勞動爭議時，派出強(qiáng)大的律師團(tuán)隊(duì)為客戶解決棘手問題。

代理企業(yè)勞動年審

企業(yè)提供相關(guān)的資料，由民企專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)來幫助企業(yè)辦理勞動年審。

代辦商業(yè)意外險

根據(jù)客戶需求購買團(tuán)體商業(yè)意外險，最大限度規(guī)避企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。




人事業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢：
      1、降低人工成本費(fèi)用。
      2、降低社保繳納費(fèi)用。
      3、工資作為稅前列支，合理避稅。
      4、有效規(guī)避用人風(fēng)險。